Változáskezelés

A ma vállalkozásait körülvevő környezet meglehetősen változékony, ami egyszerre jelenti a szervezet erőforrásainak és a külső környezet igényeinek változékonyságát.

A környezet így egyszerre jelent lehetőséget és fenyegetést, és még az is előfordulhat, hogy ugyanaz a történés rejti magában mind a kettőt. A cégek nem öncélúan működnek, sikerük a külső környezettől, az ügyfél elégedettségétől függ.

Tudatában van annak, hogy a szervezet, amelynek tagja:

• hogyan viszonyul a külső környezetből eredő változásokhoz?
• hogyan tartja fent belső egységét?
• milyen okokból áll ellent a fejlődéshez elengedhetetlen tudatos változásoknak?
• hogyan kezeli a változások iránti egyéni és szervezeti szintű ellenállást?

A válaszok megfogalmazásához alkalmazott módszereink:

• Csillagszóró műhely: a tudásmegosztás a sikerről, annak tényezőiről csoportmunkában
• Kék óceán műhely: üzleti áttöréshez vezető kreatív foglalkozás
• Tudásműhely: adott munkahelyi csoport egynapos megoldásfókuszú intenzív helyzetelemző munkája
• Változásműhelyek: Input–output–outcome-impact modellre vagy a proaktív CHAMP modellre épülve

Kérdése van?

Írja meg nekünk, egy napon belül válaszolunk!

Név: ^*

Cég: ^*

Telefon: ^*

Email: ^*

Tárgy: ^*

Szöveg: ^*

Szó hitelesítés:* Hitelesítéseképpen írja be a képen látható karaktersort a szövegmezőbe. (Figyeljen a kis és nagybetűkre!)

Az Adatkezelési tájékoztatót megismertem, az abban foglalt adatkezeléshez hozzájárulok