Szervezetfejlesztés

Egy cég eredményességét erősen befolyásolja, hogy mennyire alakult ki a szervezet céljait támogató szervezeti kultúra, a működést meghatározó, az adott szervezet tagjai által követett és ismert, vagy éppen rejtett szabályrendszer. Meghatározó jelentőséggel bír, hogy milyen hagyományai vannak a szervezetben az együttműködésnek, milyen hatékonyan dolgoznak a munkatársak csapatban, mennyire figyel a menedzsment a külső környezetre vagy inkább a belső szabályok betartása köti le a figyelmét.

Tudatában van annak, hogy munkatársai:

• milyen érzésekkel indulnak reggel munkába?
• milyen rejtett normák és hiedelmek, „játékszabályok” alapján végzik munkájukat?
• milyen kompetenciákkal és képzési szükségletekkel rendelkeznek?
• munkavégzését milyen ösztönző és értékelési rendszer teheti hatékonyabbá?

A válaszok megfogalmazásához alkalmazott módszereink:

• szervezeti diagnózis készítése
• komplex szervezetfejlesztési program megvalósítása
• vállalati kultúra vizsgálata, fejlesztése
• humán menedzsmentfejlesztési tanácsadás (speciális, a szervezetre formált képzési, oktatási, személyiség és készségfejlesztő tréningprogramok kidolgozása)
• HR-fejlesztési tanácsadás

Kérdése van?

Írja meg nekünk, egy napon belül válaszolunk!

Név: ^*

Cég: ^*

Telefon: ^*

Email: ^*

Tárgy: ^*

Szöveg: ^*

Szó hitelesítés:* Hitelesítéseképpen írja be a képen látható karaktersort a szövegmezőbe. (Figyeljen a kis és nagybetűkre!)

Az Adatkezelési tájékoztatót megismertem, az abban foglalt adatkezeléshez hozzájárulok