Változáskezelés

A ma vállalkozásait körülvevő környezet meglehetősen változékony, ami egyszerre jelenti a szervezet erőforrásainak és a külső környezet igényeinek változékonyságát.

A környezet így egyszerre jelent lehetőséget és fenyegetést, és még az is előfordulhat, hogy ugyanaz a történés rejti magában mind a kettőt. A cégek nem öncélúan működnek, sikerük a külső környezettől, az ügyfél elégedettségétől függ.

Tudatában van annak, hogy a szervezet, amelynek tagja:

  • hogyan viszonyul a külső környezetből eredő változásokhoz?
  • hogyan tartja fent belső egységét?
  • milyen okokból áll ellent a fejlődéshez elengedhetetlen tudatos változásoknak?
  • hogyan kezeli a változások iránti egyéni és szervezeti szintű ellenállást?

A válaszok megfogalmazásához alkalmazott módszereink:

  • Csillagszóró műhely: a tudásmegosztás a sikerről, annak tényezőiről csoportmunkában
  • Kék óceán műhely: üzleti áttöréshez vezető kreatív foglalkozás
  • Tudásműhely: adott munkahelyi csoport egynapos megoldásfókuszú intenzív helyzetelemző munkája
  • Változásműhelyek: Input–output–outcome-impact modellre vagy a proaktív CHAMP modellre épülve

Kérdése van?

Írja meg nekünk, egy napon belül válaszolunk!

Név: *
Cég: *
Telefon: *
Email: *
Tárgy: *
Szöveg: *
captcha Szó hitelesítés:*
Hitelesítéseképpen írja be a képen
látható karaktersort a szövegmezőbe.
(Figyeljen a kis és nagybetűkre!)