Szervezetfejlesztés

Egy cég eredményességét erősen befolyásolja, hogy mennyire alakult ki a szervezet céljait támogató szervezeti kultúra, a működést meghatározó, az adott szervezet tagjai által követett és ismert, vagy éppen rejtett szabályrendszer. Meghatározó jelentőséggel bír, hogy milyen hagyományai vannak a szervezetben az együttműködésnek, milyen hatékonyan dolgoznak a munkatársak csapatban, mennyire figyel a menedzsment a külső környezetre vagy inkább a belső szabályok betartása köti le a figyelmét.

Tudatában van annak, hogy munkatársai:

  • milyen érzésekkel indulnak reggel munkába?
  • milyen rejtett normák és hiedelmek, „játékszabályok” alapján végzik munkájukat?
  • milyen kompetenciákkal és képzési szükségletekkel rendelkeznek?
  • munkavégzését milyen ösztönző és értékelési rendszer teheti hatékonyabbá?

A válaszok megfogalmazásához alkalmazott módszereink:

  • szervezeti diagnózis készítése
  • komplex szervezetfejlesztési program megvalósítása
  • vállalati kultúra vizsgálata, fejlesztése
  • humán menedzsmentfejlesztési tanácsadás (speciális, a szervezetre formált képzési, oktatási, személyiség és készségfejlesztő tréningprogramok kidolgozása)
  • HR-fejlesztési tanácsadás

Kérdése van?

Írja meg nekünk, egy napon belül válaszolunk!

Név: *
Cég: *
Telefon: *
Email: *
Tárgy: *
Szöveg: *
captcha Szó hitelesítés:*
Hitelesítéseképpen írja be a képen
látható karaktersort a szövegmezőbe.
(Figyeljen a kis és nagybetűkre!)